18:35, 26 ноября 2022 г.
937
0
Когда-то предприятие МУСП «Ритуал» в Энгельсе приносило прибыль, но по итогам прошлого года оно задекларировало убытки в размере почти 1,5 миллиона рублей.
Кроме того, сотрудников «Ритуала» уведомили о сокращении рабочего дня за их счет. С 2019 года предприятием руководит Александра Полях — дочь бизнесмена Александра Поляха. С похоронным бизнесом она не связана, но с 18-летнего возраста Александра Полях владела предприятием, которое занималось торговлей продуктами питания и деятельностью, связанной с сухопутным и водным транспортом.
Руководящую должность в МУСП «Ритуал» Александра Полях, скорее всего, заняла благодаря своему отцу. Это предприятие фактически является монополистом на городском рынке ритуальных услуг. Ранее именно «Ритуалу» позволили открыть представительство с прощальным залом прямо в комплексе зданий Энгельсского районного отделения бюро судебно-медицинской экспертизы. По слухам, полученные от родственников умерших деньги в кассу «Ритуала» не идут. Также, по имеющимся данным, Полях договорился с главным врачом городской больницы № 1 Асланом Юановым о том, чтобы данные об умерших поступали в «Ритуал».
Восточное кладбище в городе официально закрыто с 2011 году. Но имеется информация о том, что участок на кладбище по-прежнему можно получить под захоронение, но только через Александра Поляха. Возможно, именно этим объяснения тот факт, что чиновники Энгельсского района повторно закрывали кладбище в 2021 году. На кладбищах нередко происходят скандалы, в том числе связанные с могилами, которые «Риуал» называет «самовольными».
А в 2020 году из-за деятельности МУСП «Ритуал» директор Эльтонского кладбища обращался в прокуратуру и к губернатору Валерию Радаеву. Однако на положении Александры Полях это не отразилось. Более того, ее зарплата продолжает расти. По итогам прошлого года она составила 83,4 тысячи рублей. Руководители других городских предприятий такие деньги не получают. При этом «Ритуал» получает контракты от городских управлений и комитетов, но не исполняет свои обязанности. За это его штрафуют, однако сотрудничество с предприятием не прекращается.
