08:27, 18 декабря 2024 г.
535
0
С 2025 года польское правительство планировало обязать всех иностранцев, работающих на основании разрешения или заявления о трудоустройстве, заключать исключительно трудовые договоры.
Однако теперь стало известно, что власти решили смягчить эти условия. Согласно новой версии законопроекта, в некоторых случаях иностранцы смогут работать на других условиях, например, по договорам поручения.
Цель новых правил заключается в защите прав иностранцев и улучшении их условий работы. Правительство считает, что трудовой договор обеспечит большую стабильность и социальную защиту для тех, кто не знает польского языка или законов, а также поможет бороться с недобросовестной конкуренцией и снижением стандартов на рынке труда.
Бизнес-сообщество с самого начала критиковало такое требование, заявляя, что оно может привести к проблемам. Компании, особенно в таких отраслях, как строительство, логистика, транспорт и торговля, предупреждают, что обязательный трудовой договор может привести к росту теневого рынка и оттоку иностранной рабочей силы из страны.
В новой версии закона правительство предложило сделать исключения для некоторых профессий. Министерство труда сможет определять случаи, когда трудовой договор не будет обязателен. Пока что в список таких профессий вошли спортсмены, тренеры и артисты. Однако предприниматели считают, что этого недостаточно и исключения должны охватывать ключевые отрасли, где наблюдается нехватка работников.
Эксперты также указывают на сферу услуг по уходу, где umowa zlecenia является наиболее подходящей формой трудоустройства. Запрет на него может создать дополнительные проблемы для семей, которые зависят от помощи по уходу за детьми или пожилыми людьми.
Законопроект всё ещё находится на стадии обсуждения в Совете министров.
