Учителя, врачи, культура: почему кадры бегут из Бурятии?
Программа "Земский учитель" в Бурятии полностью провалена. Ежегодно она охватывает не более 20 учителей, в то время как дефицит ставок в образовании достиг масштабов катастрофы и превысил 1000 человек.
Не трудно подсчитать, что такими темпами закрывать кадровую дыру правительство будет 50 лет. И то, при условии, что никто из школ не уволится, а текучка там жуткая. Ибо зарплаты в Бурятии чиновники и депутаты повышают только сами себе. Сейчас оклад бурятского учителя ниже 20 тысяч рублей....
Подобная же ситуация с врачами и медсестрами. Несмотря на ежедневный звиздежь Лудуповой про решение всех кадровых проблем в здравоохранении, достаточно записаться в любую городскую поликлинику, чтобы убедиться в том, что с врачами также катастрофа.
Не решив ни одной кадровой проблемы, в Бурятии запускают новый проект - "Земский работник культуры".
Вообще, складывается впечатление, что вместо направления денег из бюджета на повышение зарплат учителям, врачам, культработникам, чиновники заняты день и ночь выискиванием способов прокручивать эти средства через разного рода сомнительные конкурсы и прожекты. Эффекта ноль, но зато к рукам много прилипает. Да и на финансировании инфраструктуры этих мероприятий можно неплохо навариться, устроить родню на тёплые места. Одних секретарш и менеджерок под каждый конкурс нужно немерено.
Так или иначе, работать в Бурятии собираются не так уж много народу. Утечка кадров продолжается. Доходит до того, что в некоторых посёлках в полном составе увольняется вся администрация.
И уже скоро придётся проводить конкурсы "Земский депутат, полицейский, сантехник, завхоз, парикмахер... " и далее по справочнику должностей и профессий.
Читайте по теме:
