На Apple подали иск за дискриминацию в оплате труда женщин
Две сотрудницы Apple Джастина Чон и Амина Сальгадо обвинили компанию в нарушении калифорнийского закона о равной оплате труда.
В своем иске в суд Сан-Франциско они заявили, что руководство систематически недоплачивает 12 тысячам женщин, работающим в инженерных и маркетинговых подразделениях, а также в AppleCare в Калифорнии.
Истицы, проработавшие в Apple более 10 лет, рассказали, что заработная плата за одинаковый объем работы у мужчин и женщин в компании значительно разнится. По словам Чон, ей платят примерно на 10 тысяч долларов меньше, чем ее коллеге мужчине, который выполняет ту же работу. В вопросе премий и бонусов за эффективность, по их мнению, руководство также отдает предпочтение мужчинам.
В качестве одной из причин существующей проблемы истицы указывают назначение зарплаты новым сотрудникам, исходя из их ожиданий и заработка на прошлых местах работы. Этот метод "увековечил исторические различия в оплате труда между мужчинами и женщинами", считают Сальгадо и Чон.
Читайте по теме:
